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签订就业协议前应仔细阅读岗位、薪酬、试用期、违约金等条款，确认单位资质与劳动合同主体一致，妥善保留协议原件，遇到疑问及时咨询就业老师。
试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应依法缴纳社会保险，试用期工资不得低于约定工资的百分之八十，劳动者有权依法维护自身合法权益。
新能源、生物医药、集成电路等新兴产业人才需求持续攀升，企业普遍提高薪酬待遇并完善培养体系，相关专业毕业生迎来良好的职业发展窗口期。
学校与地方政府、重点企业深化合作，共建实习实训基地与订单式培养项目，打通人才培养与岗位需求通道，为毕业生提供更多高质量就业机会。
劳动合同法、就业促进法等法律为毕业生就业提供保障，遇到违法解除合同、拖欠工资等情形，可向劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁维护权益。
线上双选会支持简历投递、视频面试与在线沟通，参会前建议测试设备与网络，准备好自我介绍与作品材料，面试结束后及时跟进用人单位反馈。
与专业相关的职业资格证书能有效证明技能水平，建议结合目标岗位需求有选择地考取，注重实操能力积累，避免盲目考证增加时间与经济成本。
大学科技园与创业孵化基地为大学生创业项目提供场地、资金、导师等支持，优秀项目可获投融资对接机会，帮助创业团队跨越从想法到落地的门槛。
就业数据质量核查工作有序开展，重点核实就业协议真实性与岗位匹配情况，坚决防止虚假就业，确保就业统计客观准确，切实维护毕业生合法权益。